Baromètre Diversité et Égalité

Plus de 82.000 intervenant.e.s analysé.e.s pour évaluer la diversité dans les programmes TV et les publicités de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Présentation des résultats le 24 avril.

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Publication de la charte « Unstereotype Communication » de l’Union belge des Annonceurs (UBA) pour des publicités sans stéréotype, en collaboration avec le CSA.

Publication de la charte « Unstereotype Communication » de l’Union belge des Annonceurs (UBA) pour des publicités sans stéréotype, en collaboration avec le CSA.

L’UBA publie une charte visant à favoriser la diversité et l’inclusion dans la publicité en présentant des exemples concrets pour les créateurs de campagne. Cette charte est le fruit de réflexions et d’un dialogue constructif avec le secteur publicitaire suite à la...

Télécharger le Baromètre Diversité & Egalité

Le Conseil supérieur de l’audiovisuel a publié les résultats de son Baromètre de la diversité et de l’égalité dans les services télévisuels actifs en Fédération Wallonie-Bruxelles.  Le Baromètre est divisé en deux volets : "Programmes", un état des lieux de...

Introduction aux résultats de l’étude

Introduction aux résultats de l’étude

  Après trois premières éditions, réalisées entre 2011 et 2013 dans le cadre du Plan pour la diversité et l’égalité dans les médias audiovisuels de la Fédération Wallonie-Bruxelles, le Conseil Supérieur de l’Audiovisuel a relancé en 2017 un nouveau Baromètre de...

Jeune cadre dynamique, bienvenue !

Jeune cadre dynamique, bienvenue !

    Les constats du Baromètre 2017 confortent les tendances déjà observées précédemment en matière de distribution des catégories socio-professionnelles. En effet, la surreprésentation des catégories socio-professionnelles supérieures et la nette...

Âge : les 65 et + sous-représenté.e.s à l’écran

Âge : les 65 et + sous-représenté.e.s à l’écran

    En matière de distribution des classes d’âge, une constante est apparue au fil des Baromètres : la surreprésentation des jeunes adultes de 19 à 34 ans et la sous-représentation des personnes de 65 ans et plus. Cette tendance se confirme en 2017 mais avec...

Des évolutions qui s’observent à la loupe

Des évolutions qui s’observent à la loupe

Le CSA publie son Baromètre Diversité et Égalité : genre, origine perçue, âge, catégorie socioprofessionnelle et handicap sont passés au crible. 644 heures de programmes et 82. 961 intervenant.e.s ont été étudiés. Certains paramètres de l’égalité et de la diversité...

Conclusion du Baromètre Programme

Conclusion du Baromètre Programme

    Les résultats du Baromètre sont très nuancés. Certains paramètres de l’égalité et de la diversité poursuivent les évolutions déjà amorcées précédemment ou amorcent des transformations (les effectifs augmentent, les écarts entre modalités se résorbent,...