{"id":2837,"date":"2021-03-02T10:42:09","date_gmt":"2021-03-02T09:42:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.csa.be\/egalitediversite\/?page_id=2837"},"modified":"2021-09-30T10:44:36","modified_gmt":"2021-09-30T08:44:36","slug":"barometre-2019-pub-lesconstats","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.csa.be\/egalitediversite\/barometre-2019-pub-lesconstats\/","title":{"rendered":"Barom\u00e8tre 2019 : Pub &#8211; Les constats"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bbrgba(0,0,0,0)\u00a0\u00bb use_background_color_gradient=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb background_color_gradient_start=\u00a0\u00bb#4fb798&Prime; background_color_gradient_end=\u00a0\u00bb#005497&Prime; custom_margin=\u00a0\u00bb||-10px|||\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||9px|||\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb3.25&Prime; use_background_color_gradient=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb background_color_gradient_start=\u00a0\u00bbrgba(26,24,68,0)\u00a0\u00bb background_color_gradient_end=\u00a0\u00bb#1a1844&Prime; 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divider_weight=\u00a0\u00bb3px\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb20%\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbleft\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h2><strong> <\/strong><span style=\"color: #33cccc;\"><strong>Les femmes sont sous-repr\u00e9sent\u00e9es<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Sur un nombre total de 972 intervenant.e.s individuel.le.s<a href=\"#_ftn1\" name=\"_ftnref1\"><span>[1]<\/span><\/a>, <strong>59,05 %<\/strong> sont des hommes et <strong>40,95 %<\/strong> sont des femmes. Au 1<sup>er<\/sup> janvier 2019, les femmes composaient 51 % de la population belge<a href=\"#_ftn2\" name=\"_ftnref2\"><span>[2]<\/span><\/a>. Les femmes sont donc sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans notre corpus par rapport \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 sociale.<\/p>\n<p>C\u2019est un \u00e9cart plus marqu\u00e9 que celui mis en exergue dans le Barom\u00e8tre 2017 de la communication commerciale en t\u00e9l\u00e9vision. On y d\u00e9nombrait 47,42 % de femmes et 52,58 % d\u2019hommes.<\/p>\n<p>A l\u2019instar de ce qui a \u00e9t\u00e9 montr\u00e9 dans le Barom\u00e8tre 2017 de la communication commerciale en t\u00e9l\u00e9vision, d\u2019importantes diff\u00e9rences qualitatives apparaissent dans la repr\u00e9sentation des hommes et des femmes.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: x-small;\"><a href=\"#_ftnref1\" name=\"_ftn1\">[1]<\/a> On exclut les groupes mixtes et les intervenant.e.s dont il n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 possible de d\u00e9terminer le genre.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: x-small;\"><a href=\"#_ftnref2\" name=\"_ftn2\">[2]<\/a> https:\/\/statbel.fgov.be\/fr\/themes\/population\/structure-de-la-population<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.csa.be\/egalitediversite\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/03\/pub_femmes_hommes.png\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbpub_femmes_hommes\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h2><strong> <\/strong><span style=\"color: #33cccc;\"><strong>Des types de produits traditionnellement associ\u00e9s au masculin et au f\u00e9minin<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>On constate que les intervenants masculins et f\u00e9minins se concentrent sur les trois cat\u00e9gories de produits les plus repr\u00e9sent\u00e9es au sein du corpus\u00a0: la promotion \u00e9v\u00e9nementielle (238 intervenant.e.s sur 972), les transports et les m\u00e9dias (121 intervenant.e.s sur 972 dans chaque cat\u00e9gorie). Si l\u2019on \u00e9tudie la r\u00e9partition hommes\/femmes au sein de chacune de ces cat\u00e9gories, on observe que les hommes y sont (l\u00e9g\u00e8rement) plus nombreux que les femmes\u00a0: il y a 60,92% d\u2019hommes dans la premi\u00e8re, 57,02% dans la seconde et 52,07% dans la troisi\u00e8me.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, on peut constater que les hommes sont plus pr\u00e9sents que les femmes dans la majorit\u00e9 des cat\u00e9gories de produits, \u00e0 l\u2019exception de deux cat\u00e9gories o\u00f9 les personnages f\u00e9minins dominent \u00e0 savoir\u00a0: les produits de soin et de beaut\u00e9 et de la mode. Par contre, les hommes apparaissent davantage dans les publicit\u00e9s relatives aux produits informatiques, t\u00e9l\u00e9communications et aux produits bancaires et financiers.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Publicit\u00e9s pour des produits de soin et de beaut\u00e9\u00a0: 82 % de femmes VS 18 % d\u2019hommes (nombre total d\u2019occurrences\u00a0: 28).<\/li>\n<li>Publicit\u00e9s pour des produits de mode\u00a0: 57 % de femmes VS 43 % d\u2019hommes (nombre total d\u2019occurrences\u00a0: 14).<\/li>\n<li>Publicit\u00e9s pour des produits informatiques et de t\u00e9l\u00e9communications\u00a0: 82 % d\u2019hommes VS 18 % de femmes (nombre total d\u2019occurrences\u00a0: 73).<\/li>\n<li>Publicit\u00e9s pour des produits bancaires et financiers\u00a0: 71 % d\u2019hommes VS 29 % de femmes (nombre total d\u2019occurrences\u00a0: 42).<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h2><strong> <\/strong><strong><span style=\"color: #33cccc;\">Les hommes sont majoritaires par rapport aux femmes dans le r\u00f4le de narrateur qui incarne l\u2019autorit\u00e9, la persuasion et la voix de l\u2019expertise<\/span> <\/strong><\/h2>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>65,68% des hommes (ou 377 sur 574) occupent le r\u00f4le narratif de narrateur.trice qui incarne l\u2019autorit\u00e9, la persuasion et la voix de l\u2019expertise et 59,55% des femmes (ou 237 sur 398). En outre, sur 614 narrateur.trice.s, il y a 377 hommes (soit 61,40%) et 237 femmes (soit 38,60%).<\/li>\n<li>En revanche, 15,83% des femmes (ou 63 sur 398) et 6,62% des hommes (ou 38 sur 574) occupent le r\u00f4le narratif d\u2019\u00ab\u00a0interpr\u00e8tes d\u2019un slogan\u00a0\u00bb. En outre, sur 118 interpr\u00e8tes d\u2019un slogan, il y a 63 femmes (soit 53,39%), 38 hommes (soit 32,20%) et 17 groupes mixtes (soit 14,41%).<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.csa.be\/egalitediversite\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/03\/roles_narratif_2.jpg\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbroles_narratif_2&Prime; align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h2><strong> <\/strong><span style=\"color: #33cccc;\"><strong>Les femmes sont un peu plus nombreuses que les hommes \u00e0 \u00eatre repr\u00e9sent\u00e9es en couple et en tant que parent<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Si la parentalit\u00e9 et la relation de couple sont globalement peu mises en sc\u00e8ne, lorsqu\u2019elles le sont les femmes sont un peu plus nombreuses que les hommes \u00e0 \u00eatre repr\u00e9sent\u00e9es en couple et en tant que parent. Concentrons-nous sur les 221 intervenant.e.s ayant un r\u00f4le narratif de \u00ab\u00a0personnage\u00a0\u00bb\u00a0:<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>20,69 %<\/strong> des personnages f\u00e9minins sont investis dans une relation de couple (contre <strong>15,67 %<\/strong> des personnages masculins).<\/li>\n<li><strong>S\u2019agissant de la parentalit\u00e9, 16,09 %<\/strong> des personnages f\u00e9minins sont mis en sc\u00e8ne comme des m\u00e8res (seuls <strong>8,21 %<\/strong> des personnages masculins sont des p\u00e8res).<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h2><span style=\"color: #33cccc;\"><strong> <\/strong><strong>Les r\u00f4les parentaux des hommes et des femmes ne sont pas les m\u00eames\u00a0<\/strong><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Alors que la majorit\u00e9 des m\u00e8res du corpus sont pr\u00e9sent\u00e9es sous l\u2019angle des responsabilit\u00e9s domestiques ou familiales, aucun des p\u00e8res ne se trouve dans ce cas de figure. De la m\u00eame fa\u00e7on, aucune m\u00e8re n\u2019est pr\u00e9sent\u00e9e en train de jouer avec son enfant, alors que c\u2019est le cas de la majorit\u00e9 des p\u00e8res recens\u00e9s.<\/li>\n<li>Les p\u00e8res et les m\u00e8res pr\u00e9sent\u00e9s comme soutenant leur enfant s\u2019inscrivent dans des configurations diff\u00e9rentes\u00a0: les m\u00e8res apportent avant tout un soutien psychologique \u00e0 leur enfant alors que le soutien apport\u00e9 par les p\u00e8res est essentiellement financier.<\/li>\n<\/ul>\n<p>On observe donc une division genr\u00e9e des r\u00f4les parentaux.<strong><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span style=\"color: #33cccc;\"><strong>Division genr\u00e9e des actions et occupations dans le r\u00e9cit<\/strong><\/span><\/h2>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Si seulement 1 intervenant.e sur 10 (soit 94 sur 972)\u00a0 \u2013 et 1 personnage sur 4 \u2013 est pr\u00e9sent\u00e9.e comme <strong>exer\u00e7ant une activit\u00e9 professionnelle<\/strong>, les hommes sont plus nombreux que les femmes \u00e0 \u00eatre identifi\u00e9s comme \u00e9tant actifs professionnellement. En effet,<strong> 68,1 %<\/strong> des personnes repr\u00e9sent\u00e9es comme ayant une activit\u00e9 professionnelle sont des hommes (et <strong>31,9 %<\/strong> des femmes).<\/li>\n<li>Par ailleurs, les hommes sont davantage montr\u00e9s comme des personnes actives au sein d\u2019activit\u00e9s n\u00e9cessitant une expertise et un savoir-faire\u00a0: <strong>activit\u00e9s techniques<\/strong> <strong>ou ayant recours \u00e0 la technologie et activit\u00e9 professionnelle<\/strong>. La figure du chef de famille est \u00e9galement pr\u00e9gnante dans les repr\u00e9sentations de notre Barom\u00e8tre o\u00f9 les hommes dominent les <strong>activit\u00e9s en famille<\/strong>. Enfin, les hommes sont aussi surrepr\u00e9sent\u00e9s dans les <strong>activit\u00e9s dr\u00f4les ou de mise en valeur de soi<\/strong>: activit\u00e9s h\u00e9ro\u00efques, dr\u00f4les et absurdes.<\/li>\n<li>Les femmes sont quant \u00e0 elles plus fortement repr\u00e9sent\u00e9es dans <strong>les activit\u00e9s relationnelles (s\u00e9duction, sociabilit\u00e9, <\/strong><strong>donner ou recevoir de l&rsquo;aide, des conseils, un service<\/strong><strong>), de loisirs et dans les activit\u00e9s ext\u00e9rieures<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.csa.be\/egalitediversite\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/03\/activites.jpg\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbactivites\u00a0\u00bb align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb54%\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h2><strong> <\/strong><span style=\"color: #33cccc;\"><strong>Les champs lexicaux rel\u00e8vent de divisions traditionnellement genr\u00e9es<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, les deux champs lexicaux les plus fr\u00e9quemment identifi\u00e9s dans les communications commerciales sont ceux du gain financier et du sentiment d\u2019appartenance \u00e0 une communaut\u00e9.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.csa.be\/egalitediversite\/baro\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.csa.be\/egalitediversite\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/03\/Baro.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-2845 alignleft size-full\" style=\"display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;\" width=\"620\" height=\"161\" srcset=\"https:\/\/www.csa.be\/egalitediversite\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/03\/Baro.png 620w, https:\/\/www.csa.be\/egalitediversite\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/03\/Baro-480x124.png 480w\" sizes=\"auto, (min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 620px, 100vw\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En outre, on voit que les champs lexicaux identifi\u00e9s dans la communication commerciale rel\u00e8vent de divisions traditionnellement genr\u00e9es\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Les femmes sont plus largement associ\u00e9es que les hommes \u00e0 des activit\u00e9s de <strong>soin<\/strong>, garantes du <strong>bonheur<\/strong> et du <strong>plaisir<\/strong>.<\/li>\n<li>Les hommes, quant \u00e0 eux, sont plus souvent associ\u00e9s que les femmes \u00e0 des champs lexicaux ancr\u00e9s dans la <strong>performance<\/strong>, la <strong>s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re<\/strong> et <strong>immobili\u00e8re<\/strong>.<\/li>\n<li>Les hommes sont surrepr\u00e9sent\u00e9s dans les publicit\u00e9s qui empruntent \u00e0 deux champs lexicaux tr\u00e8s proches\u00a0: le \u00ab\u00a0sentiment <strong>d\u2019appartenance \u00e0 une communaut\u00e9 ou une famille<\/strong>\u00bb et la \u00ab\u00a0<strong>convivialit\u00e9<\/strong>\u00a0\u00bb. Ces derniers apparaissent ainsi comme les instigateurs et les garants du lien familial, amical voire social.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h2><strong> <\/strong><span style=\"color: #33cccc;\"><strong>Des registres de voix masculines plus diversifi\u00e9s<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>Chaque intervenant.e \u00e9t\u00e9 associ\u00e9.e \u00e0 jusqu\u2019\u00e0 trois cat\u00e9gories de timbres de voix selon que celle-ci se rapporte simultan\u00e9ment \u00e0 plusieurs cat\u00e9gories ou qu\u2019il ou elle passe successivement par diff\u00e9rents registres de voix. Nous avons ensuite proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 des regroupements de registres de voix.<\/p>\n<ul>\n<li>On per\u00e7oit que <strong>les 3 seuls registres de voix<\/strong> dans lesquels <strong>les voix f\u00e9minines<\/strong> sont plus nombreuses que les voix masculines sont\u00a0: les voix chant\u00e9es\u00a0(66% de femmes pour 34% d\u2019hommes) ; les voix douces\/chuchot\u00e9es\/sensuelles\/aguicheuses (82% de femmes pour 18% d\u2019hommes) et les voix li\u00e9es au stress et \u00e0 l\u2019\u00e9motion (64% de femmes pour 36% d\u2019hommes).<\/li>\n<li>Pour le reste, les voix d\u2019hommes sont majoritaires. En outre, elles sont pr\u00e9sentes dans des registres beaucoup plus diversifi\u00e9s que les voix des femmes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.csa.be\/egalitediversite\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/03\/tonettimbre3.jpg\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbtonettimbre3&Prime; align=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb width=\u00a0\u00bb44%\u00a0\u00bb][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h2><strong> <\/strong><strong><span style=\"color: #33cccc;\">Tr\u00e8s peu de diversit\u00e9 des repr\u00e9sentations<\/span> <\/strong><\/h2>\n<p>Nous nous sommes pos\u00e9.e.s la question de savoir si l\u2019on cherchait \u00e0 caract\u00e9riser certain.e.s intervenant.e.s de la communication commerciale en radio comme \u00e9tant issu.e de la diversit\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Nous disposons de suffisamment d&rsquo;indices (par exemple, un pr\u00e9nom) pour identifier 1,68 % des intervenant.e.s comme \u00e9tant issu.e.s de la diversit\u00e9 (17 sur 1009). Il s&rsquo;agit d&rsquo;un effectif extr\u00eamement r\u00e9duit dont il est difficile de tirer des observations significatives, si ce n\u2019est le constat d\u2019une large absence (ou invisibilit\u00e9) de la diversit\u00e9 d\u2019origine dans le discours publicitaire \u00e0 la radio. Quand elle est pr\u00e9sente, la diversit\u00e9 d\u2019origine concerne essentiellement des artistes ou des personnalit\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote>\n<p><em><span style=\"color: #999999;\">Le relev\u00e9 des pr\u00e9noms attribu\u00e9s \u00e0 certains personnages de la communication commerciale irait plut\u00f4t dans le sens d\u2019une absence de diversit\u00e9 des repr\u00e9sentations\u00a0: Alain, Alex, Alice, Anne, Annick, Benoit, Camille, Chlo\u00e9, Christophe, Claude, Floralie, Fran\u00e7ois, Fred, Hubert, Jean-Hugues, Jeff, Josette, Julie, Linda, Marc, Marie-Odile, Mireille, Pierre, Robin, Romain, Sandra, Steph, St\u00e9phane, Steve, Sylvie, Thomas.<\/span><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><em><\/em><\/span>Bien que le genre des personnes avec lesquelles les intervenant.e.s sont en couple ne soit pas syst\u00e9matiquement pr\u00e9cis\u00e9, nous pouvons toutefois relever qu\u2019il n\u2019y a pas de mise en sc\u00e8ne de personnage homosexuel\u00a0; l\u2019ensemble des couples repr\u00e9sent\u00e9s est h\u00e9t\u00e9rosexuel.<\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb-1px|||||\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb5px|||||\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4&Prime; _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][et_pb_divider _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.csa.be\/egalitediversite\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/03\/CSA_barometre-RADIO-Pub-2019-WEB.pdf\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbT\u00e9l\u00e9chargez le Barom\u00e8tre PUB \u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_bg_color=\u00a0\u00bb#4db295&Prime; background_layout=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.csa.be\/egalitediversite\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/03\/Synthese-Barometre-PUB-pour-site.pdf\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbT\u00e9l\u00e9chargez la synth\u00e8se du Barom\u00e8tre PUB\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_bg_color=\u00a0\u00bb#4db295&Prime; background_layout=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][et_pb_divider _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb][\/et_pb_divider][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.csa.be\/egalitediversite\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/09\/CSA_barometre-RADIO-Programme-2019-WEB.pdf\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbT\u00e9l\u00e9chargez le Barom\u00e8tre Programmes\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#4db295&Prime; background_layout=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||17px|||\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0&Prime;][\/et_pb_button][et_pb_button button_url=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.csa.be\/egalitediversite\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2021\/04\/Synthese-Barometre-programmes-2019.pdf\u00a0\u00bb button_text=\u00a0\u00bbT\u00e9l\u00e9chargez la synth\u00e8se du Barom\u00e8tre Programmes\u00a0\u00bb button_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.5.6&Prime; _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_button=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb button_text_color=\u00a0\u00bb#4db295&Prime; background_layout=\u00a0\u00bbdark\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||17px|||\u00a0\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Barom\u00e8tre PUB Principaux constatsLes femmes sont sous-repr\u00e9sent\u00e9es Les femmes sont sous-repr\u00e9sent\u00e9es Sur un nombre total de 972 intervenant.e.s individuel.le.s[1], 59,05 % sont des hommes et 40,95 % sont des femmes. Au 1er janvier 2019, les femmes composaient 51 % de la population belge[2]. Les femmes sont donc sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans notre corpus par rapport \u00e0 la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-2837","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.csa.be\/egalitediversite\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2837","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.csa.be\/egalitediversite\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.csa.be\/egalitediversite\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csa.be\/egalitediversite\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.csa.be\/egalitediversite\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2837"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/www.csa.be\/egalitediversite\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2837\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3226,"href":"https:\/\/www.csa.be\/egalitediversite\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2837\/revisions\/3226"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.csa.be\/egalitediversite\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2837"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}