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Depuis 2011, date du premier Barom\u00e8tre de l\u2019Egalit\u00e9 et de la Diversit\u00e9 dans les m\u00e9dias audiovisuels, le CSA mesure et analyse la mani\u00e8re dont les \u00e9diteurs de services t\u00e9l\u00e9visuels et radio de la F\u00e9d\u00e9ration Wallonie-Bruxelles repr\u00e9sentent l’\u00e9galit\u00e9 et la diversit\u00e9, au regard des crit\u00e8res de genre, d\u2019origine, d\u2019\u00e2ge, de cat\u00e9gories socio-professionnelles et de handicap.\u00a0\u00a0<\/p>\n
Au cours de ces dix ann\u00e9es, la photographie r\u00e9guli\u00e8re de ces variables t\u00e9moigne de peu d’\u00e9volution en mati\u00e8re d’\u00e9galit\u00e9 et de diversit\u00e9 \u00e0 l’\u00e9cran. La seule progression significative porte sur la pr\u00e9sence des femmes, tandis que celle d’autres groupes tels que les personnes per\u00e7ues comme issues de la diversit\u00e9, les personnes per\u00e7ues comme \u00e9tant en situation de handicap, les classes d’\u00e2ges situ\u00e9es aux extr\u00e9mit\u00e9s de la pyramide des \u00e2ges (les plus jeunes et les plus \u00e2g\u00e9es) ainsi que les cat\u00e9gories socio-professionnelles les moins qualifi\u00e9es et les inactif.ve.s continuent de faire l’objet d’une sous-repr\u00e9sentation massive \u00e0 l’\u00e9cran.\u00a0\u00a0<\/p>\n
Les constats dress\u00e9s dans cette \u00e9dition historique sont sans appel : \u00e0 l’exception des femmes, dont la pr\u00e9sence a augment\u00e9 \u00e0 l’\u00e9cran depuis 2011, les autres variables de la diversit\u00e9 font l’objet d’une tr\u00e8s l\u00e9g\u00e8re progression voire d\u2019une stagnation ou d\u2019un recul. Parmi les autres constats, on observe une tendance g\u00e9n\u00e9rale au jeunisme, avec une pr\u00e9dominance des 19-34 ans et des 35-49 ans, une exigence de jeunesse plus marqu\u00e9e encore chez les femmes. Bien que la pr\u00e9sence des femmes ait augment\u00e9 sur l\u2019ensemble des programmes depuis 2011, elles restent sous-repr\u00e9sent\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9cran par rapport \u00e0 leur pr\u00e9sence dans la soci\u00e9t\u00e9. Les CSP+ sont majoritaires et leur pr\u00e9sence \u00e0 l\u2019\u00e9cran est en constante progression depuis 2011. Enfin, la repr\u00e9sentation des personnes per\u00e7ues comme issues de la diversit\u00e9 et celles per\u00e7ues comme \u00e9tant en situation de handicap stagne et ces derni\u00e8res restent cantonn\u00e9es \u00e0 des r\u00f4les d\u2019arri\u00e8re-plan.\u00a0<\/p>\n
Nous pouvons donc en conclure que la publication r\u00e9guli\u00e8re des Barom\u00e8tres de l\u2019Egalit\u00e9 et de la Diversit\u00e9 par le Conseil Sup\u00e9rieur de l\u2019Audiovisuel et les constats qu\u2019ils dressent ne suffisent pas \u00e0 influer favorablement sur les repr\u00e9sentations des variables de l\u2019\u00e9galit\u00e9 et de la diversit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9cran. Si nous sommes convaincu.e.s de l\u2019utilit\u00e9 de tenir \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance r\u00e9guli\u00e8re cette photographie chiffr\u00e9e des repr\u00e9sentations \u00e0 l\u2019\u00e9cran, cela ne constitue pas un levier suffisant. L\u2019heure est donc au questionnement\u202f: quels leviers activer pour g\u00e9n\u00e9rer un plus grand \u00e9quilibre des repr\u00e9sentations au sein des programmes audiovisuels\u202f? En menant une analyse qualitative des repr\u00e9sentations des variables de l\u2019\u00e9galit\u00e9 et de la diversit\u00e9, nous souhaitions sensibiliser les \u00e9diteurs sur l\u2019attention \u00e0 porter non seulement sur la mise en visibilit\u00e9 de l\u2019alt\u00e9rit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9cran mais aussi sur la nature de ces repr\u00e9sentations. Bien conscient.e.s que les m\u00e9dias ne sont pas seuls responsables des repr\u00e9sentations que le public se fait du monde qui l\u2019entoure, il reste qu\u2019ils sont partie prenante de ces repr\u00e9sentations et ont un r\u00f4le d\u00e9cisif \u00e0 jouer pour \u00e9largir le spectre de ces repr\u00e9sentations et d\u00e9construire les st\u00e9r\u00e9otypes et assignations en la mati\u00e8re.\u00a0\u00a0<\/p>\n
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