Dans le cadre du contrôle annuel sur les radios privées, le CSA a constaté que Maximum FM ne respectait pas l’obligation d’employer des journalistes professionnels engagés sous contrat d’emploi alors qu’il a diffusé des programmes d’information à concurrence d’une heure par semaine. Toutefois, l’éditeur a entretemps a conclu un contrat d’emploi avec un journaliste professionnel, prenant court le 1er janvier 2013. Par conséquent, l’éditeur ayant régularisé sa situation et les objectifs de la régulation ayant été atteint, le CSA a décidé de ne pas prononcer de sanction dans ce cas.
Le régulateur a également constaté que Maximum FM n’avait pas respecté l’engagement initial qu’il avait pris dans son dossier de candidature à l’appel d’offre ayant donné lieu à son autorisation, de diffuser annuellement au moins 35 % d'œuvres musicales de langue française. En 2011, il n’en a en réalité diffusé que 22,07%.
En conséquence, le CSA a adressé un avertissement à l’éditeur, la SPRL Maximum Media Diffusion.