Le Conseil supérieur de l’audiovisuel, autorité administrative indépendante, est chargé de la régulation du secteur des services de médias audiovisuels dans la Fédération Wallonie-Bruxelles. Pour remplir ses missions, le CSA dispose de services occupant 27 personnes, organisés de manière matricielle autour de quatre unités – TV, Radios, Nouvelles Plateformes, Distributeurs & Opérateurs – d’une direction de la Transition numérique, d’une direction des Etudes et de la recherche et d’un Secrétariat d’instruction.

L’ensemble de ces services est placé sous l’autorité de la direction générale.

Pour compléter son équipe pluridisciplinaire, le CSA recrute un/une :

Conseille(è)r(e) économiste

Fonction :

Dans le cadre de la gestion des aspects économiques des dossiers traités par le CSA, il lui incombe notamment de :

  • prendre en charge les aspects économiques des analyses de marché dans le secteur des communications électroniques, traitées par la CRC ou soumises par le CSA à la CRC ;
  • veiller à la mise à jour permanente des données économiques concernant le secteur des médias, portant notamment sur les liens financiers entre entreprises du secteur audiovisuel et de secteurs voisins ainsi que sur d’autres paramètres tels que audiences et parts de marché mesurant leur impact sur le public et le marché ainsi que leur degré d’autonomie et d’indépendance ;
  • assurer le contrôle du respect des obligations des distributeurs de services notamment en matière de séparation comptable, de péréquation tarifaire, de contribution à la production audiovisuelle et au financement des télévisions locales ainsi qu’en matière de distribution obligatoire (must carry);
  • procéder à l’établissement, pour tous les éditeurs de services, d’un rapport de vérification comptable permettant d’établir la viabilité économique et le chiffre d’affaires de chacun d’entre eux, ainsi que de contrôler le respect des obligations en matière de contribution à la production audiovisuelle et à la création radiophonique ;
  • assurer le contrôle du respect par la RTBF, dans le cadre de ses missions de service public, de ses obligations d’ordre économique, financier et comptable, liées notamment au soutien à la production audiovisuelle, à l’affectation de ses ressources et à la mise en oeuvre de toute procédure d’évaluation préalable des nouveaux services importants ;
  • apporter son support aux autres collaborateurs du CSA dans les matières économiques, financières et comptables relatives au secteur audiovisuel.

 

Profil :

  • Master en sciences économiques ou titulaire d’un diplôme équivalent ;
  • Bonne connaissance du droit des médias ;
  • Intérêt pour les matières culturelles et particulièrement audiovisuelles ;
  • Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire ;
  • Sensibilité à la défense de l’intérêt général et au service au public ;
  • Connaissance du néerlandais et de l’anglais ;
  • Maîtrise des outils et logiciels informatiques courants ;
  • Respect des incompatibilités prévues par le décret coordonné sur les services de médias audiovisuels.Etre titulaire d’une formation spécifique en droit des médias ou en droit des technologies de l’information et de la communication sera considéré comme un avantage ;
  • Disposer d’une expérience utile dans le secteur audiovisuel et/ou des réseaux de communications électroniques sera considéré comme un avantage.

 

Offre :

  • Missions en lien avec les évolutions les plus sensibles du secteur audiovisuel ;
  • Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein, rémunération entre 42.400 et 64.300 € bruts annuels, en fonction de l’ancienneté utile à l’exercice de la fonction (rang 120/1) ;
  • Tickets-restaurants.

 

Procédure:

Les candidatures, accompagnées du curriculum vitae et d’une lettre de motivation (mettant en exergue l’adéquation entre le profil et les compétences souhaités et la formation et/ou l’expérience acquises), sont à adresser pour le 27 novembre 2014 au plus tard au directeur général Bernardo Herman par courriel à l’adresse suivante : info@csa.be

Le CSA mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Des renseignements complémentaires, notamment sur la procédure de sélection prévue, peuvent être demandés à la même adresse.