Le CSA recrute un-e conseiller-ère pour ses travaux de recherche

 

 

Le Conseil supérieur de l’audiovisuel, autorité administrative indépendante, est chargé de la régulation du secteur des services de médias audiovisuels en Fédération Wallonie-Bruxelles. Pour remplir ses missions, le CSA dispose de services occupant 25 personnes, organisés de manière matricielle autour de trois unités – TV, Radios, Distributeurs & Opérateurs – d’une direction Etudes & Recherches, d'une direction de la Transition numérique et d’un Secrétariat d’instruction.

 

Pour compléter son équipe pluridisciplinaire, le CSA recrute : une Conseillère ou un Conseiller attaché.e aux Directions des études et recherches et de la transition numérique.

 

Fonction

Au sein de l’équipe polyvalente du CSA, la personne recrutée sera principalement chargée d’apporter son appui aux Directions des études et recherches et de la transition numérique sur différents projets de recherches – notamment en lien avec l’égalité et la diversité ainsi que des partenariats avec le milieu académique – et d’actions stratégiques dans le domaine de la régulation audiovisuelle – e.g. la future régulation des Services VOD en ligne ciblant la FWB (CT) et des Plateformes de partage vidéos et réseaux sociaux.

 

CONDITIONS POUR POSTULER

 

Une expérience d’au moins 3 ans dans le secteur audiovisuel et de ses organisations ou dans le milieu académique sera considérée comme un atout.

• Titulaire d’un diplôme universitaire (master) en communication, sociologie ou sciences politiques ou équivalent ;
• Connaissances des matières audiovisuelles et de leurs enjeux, notamment culturels, économiques, politiques et sociaux ;  
• Bonne maîtrise des méthodes de recherche en communication – sociologie ;
• Connaissance et intérêt pour la régulation des nouveaux médias et les politiques européennes de l’audiovisuel et de la communication ;
• Connaissances et intérêt particulier pour les domaines de l’égalité femmes/hommes et de la diversité 
• La connaissance du néerlandais et de l’anglais est un atout ;
• Respect des incompatibilités prévues par l’article 139 § 2 du décret coordonné sur les services de médias audiovisuels[1].

 

 

COMPETENCES

• Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
• Rédiger avec aisance et sans fautes d’orthographe, en étant capable de s’adapter à différents types de publics ;
• Être rigoureux, structuré, précis et investi dans son travail 
• Sensibilité à la défense de l’intérêt général et au service au public ;
• Etre capable de travailler en équipe et de manière polyvalente
• Maitriser les outils et logiciels informatiques courants (en particulier tableur Excell).

 

Ce que propose le CSA

• Contrat de travail à durée déterminée de 18 mois au sein d’une équipe dynamique;
• Traitement mensuel équivalent à  l’échelle pécuniaire de rang 100/1 de la fonction publique de la Communauté française,  soit une rémunération à fixer entre 36.418,90€ et 58.227.27€  en fonction de l’ancienneté utile à l’exercice de la fonction.
• Une rémunération en fonction des barèmes applicables par la Communauté française ;
• Des horaires flexibles ;
• Une prime de fin d’année ;
• Un pécule de vacances ;
• Un abonnement aux transports communs ;
• Des chèques-repas ;
• La possibilité de suivre des formations ;
• Un cadre de travail agréable en plein centre de Bruxelles ;
• Un service social ;
• 27 jours de congés annuels assortis d’une interruption de service entre Noël et nouvel an ;

 

Procédure

Les candidatures, motivées et accompagnées du curriculum vitae, sont à adresser pour le 8/02 au plus tard avec la référence « Etudes & Recherches – Transition numérique » soit par courrier au Directeur général, Rue Royale 89, 1000 Bruxelles, soit par courriel à info@csa.be.

 

Le CSA mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

 

 

Des renseignements complémentaires, notamment sur la procédure de sélection prévue, peuvent être demandés à l’adresse ci-dessus.