Chercheurs en résidence

Des mandats d'accueil de chercheur en résidence sont créés au sein du Conseil supérieur de l'audiovisuel de la Communauté française afin de contribuer au développement de la recherche, de stimuler la connaissance de la régulation audiovisuelle et de permettre le perfectionnement des candidats sélectionnés par le CSA.

Ces mandats d'une durée de 3 ou 4 mois sont destinés :

1. soit à un premier emploi pour des étudiants qui ont terminé leur deuxième cycle universitaire (ou d'un enseignement de type long de niveau universitaire) ;
2. soit aux chercheurs (doctorants ou docteurs) qui souhaitent développer des réflexions dans le champ de compétence de la régulation ;
3. soit aux professionnels qui (notamment dans le cadre d'une pause-carrière) souhaitent développer des réflexions dans le champ de compétence de la régulation.

Chacun de ces mandats est attribué une fois l'an. Ils ne le sont pas obligatoirement.

Dans le cas de candidatures multiples, il est procédé à une sélection sur base de critères objectifs et homogènes.

Des appels à candidature réguliers sont lancés sur le site du CSA et tout site ou autre support jugé pertinent par ce dernier. Ces appels à candidature mentionnent les dates de fin du délai d'inscription et de début du mandat de recherche.

Le CSA se réserve la possibilité de lancer un appel à candidature sur un sujet de recherche qu'il détermine.

Premier emploi (étudiants ayant terminé le 2e cycle universitaire)

1.1. Généralités

Une fois par an, le CSA attribue un mandat de chercheur en résidence à un(e) étudiant(e) en fin de deuxième cycle universitaire (ou d'un enseignement de type long de niveau universitaire). Ce mandat d'une durée de trois mois prend cours le 15 septembre de chaque année.

Les appels à candidature sont lancés dans le courant du mois de février. Le délai d'inscription prend fin le 31 mai. Les candidats sont informés au plus tard le 30 juin de leur éventuelle admission.

Dans le cadre de l'appel à candidature 2010, le CSA propose les thèmes de recherche suivants : 

• Service public et aides d'Etat,
• Régulation et publicité,
• Publicité et enfants.

1.2. Conditions de candidature

Le (la) candidat(e) doit :

• être inscrit(e) régulièrement dans une université (ou d'un enseignement de type long de niveau universitaire) de la Communauté française au moment où il (elle) entre sa candidature au mandat ;
• justifier de son inscription au rôle d'un établissement universitaire et avoir défendu son mémoire avant le 31 décembre de l'année de sélection ;
• proposer une thématique de recherche dans le cadre du champ disciplinaire couvert par la régulation audiovisuelle ou, le cas échéant, proposer un projet de recherche qui rencontre la proposition formulée par le CSA dans son appel ;
• motiver sa candidature qui justifie de l'intérêt porté au mandat et de ses retombées éventuelles pour la régulation ;
• produire l'ensemble des pièces demandées dans le formulaire de candidature mis à disposition sur le site internet du CSA ;
• déposer le dossier de candidature dûment rempli dans les délais impartis à l'adresse de M. Marc Janssen, président du CSA (Boulevard de l'Impératrice 13 à 1000 Bruxelles ou info@csa.be);
• déclarer sur l'honneur toute prise en charge financière autre que celle versée par le CSA ;
• déclarer toute situation tombant sous le coup de l'article 139 du décret coordonné sur les médias audiovisuels.

1.3. Procédure de sélection des candidatures

Les dossiers de candidature sont transmis au président du CSA.

La directrice des études du CSA examine leur recevabilité, les soumet à évaluation et procède à leur classement sur base des critères objectifs et homogènes. Elle les soumet au bureau qui sélectionne le candidat récipiendaire.

La décision du bureau est rendue de façon souveraine.

Les résultats sont portés à la connaissance des candidats par courrier et courriel au plus tard à la date du 30 juin.

1.4. Critères de sélection des candidatures

Les principaux critères retenus pour la procédure de sélection sont :

• l'intérêt du projet défendu par le (la) candidat(e) et son inscription pertinente dans le champ de la régulation audiovisuelle ou, le cas échéant, dans le cadre de la proposition formulée par le CSA dans son appel ;
• l'intérêt du candidat pour les matières culturelles et particulièrement audiovisuelles ;
• l'éventuelle expérience du candidat dans le secteur audiovisuel ;
• l'équilibre entre les sexes des candidats.

1.5. Modalités de prise en charge

La durée de ce mandat est de 3 mois. Elle prend cours le 15 septembre pour se terminer le 15 décembre.

Cette durée ne peut ni être morcelée, ni prolongée, ni interrompue (sous peine de la cessation de la prise en charge en cas de non-respect des clauses). Un contrat est signé avec le candidat sélectionné.

1.6. Rémunération et termes du contrat

Le temps du mandat, le (la) candidat(e) reçoit un traitement mensuel équivalent à un rang 100/1 de la fonction publique de la Communauté française (estimé à 2581 € bruts par mois dans les conditions barémiques en vigueur au 01/01/2009).

Il (elle) est tenu(e) aux devoirs et obligations imposés aux membres du personnel du CSA tel que définis aujourd'hui par le décret sur les médias audiovisuels, par le règlement d'ordre intérieur et par le code de bonne conduite administrative du personnel du CSA.

A l'issue de son mandat, le (la) candidat(e) est tenu(e) de remettre un rapport faisant état des résultats de sa recherche.

Tant au cours du mandat qu'après l'expiration de celui-ci, pour quelque cause que ce soit, le (la) candidat(e) s'engage au respect scrupuleux du secret professionnel. D'une manière générale, il (elle) s'abstiendra de révéler la teneur des faits, actes et renseignements dont ils ont pu avoir connaissance, sous réserve de ce qui est nécessaire à l'établissement des actes et rapports destinés à être rendus publics.

Tout manquement à cette obligation peut être constitutif d'un motif grave justifiant l'interruption du mandat. Le CSA se réserve également le droit de réclamer, s'il y a lieu, des dommages et intérêts.

1.7. Constitution du dossier de candidature

Pour être complet, le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes. L'absence de l'une d'entre elles entraîne automatiquement son rejet :

• la fiche de renseignements personnels dûment complétée et signée ;
• le formulaire de candidature dûment complété ;
• un descriptif détaillé du projet de recherche (au minimum une page dactylographiée à interlignes simples) ;
• un curriculum vitae actualisé ;
• une lettre de recommandation signée par un professeur ayant une connaissance suffisante des compétences, motivation et sérieux de la personne candidate ;
• une copie de l'inscription au rôle de l'année en cours et des résultats sanctionnant la fin de cycle ou d'une attestation du promoteur de mémoire ou de l'institution où est régulièrement inscrit l'étudiant(e) indiquant la date prévue pour la présentation du mémoire ;
• une copie électronique du mémoire terminé ou en l'état au moment de la candidature avec une note précisant la suite des travaux ;
• une copie des notes sanctionnant l'année académique de référence au moment de la candidature.

1.8. Récapitulatif

• Appel à candidature : février 2009
• Fin du délai d'inscription : 31 mai 2009
• Information des candidats : 30 juin 2009
• Début du mandat : 15 septembre 2009
• Fin du mandat : 15 décembre 2009
• Rémunération (brut par mois) : 2581 €

>> Règlement

>> Formulaire de candidature

Chercheurs (docteurs ou doctorants)

1.1. Généralités

Une fois par an, le CSA attribue un mandat de chercheur en résidence à un chercheur (doctorant ou docteur) en exercice au sein d'un établissement universitaire. Ce mandat d'une durée de quatre mois prend cours le 1^er janvier de chaque année.

Les appels à candidature sont lancés dans le courant du mois de février. Le délai d'inscription prend fin le 15 mai. Les candidats sont informés au plus tard le 15 juin de leur éventuelle admission.

1.2. Conditions de candidature

Le (la) candidat(e) doit :

• être inscrit(e) régulièrement dans une université de la Communauté française ;
• justifier du statut de chercheur en exercice au sein d'un établissement universitaire : les chercheurs en phase finale d'études doctorales devront avoir soutenu leur thèse avant le 31 décembre de l'année de sélection ; les docteurs seront titulaires d'un doctorat depuis moins de 5 ans ;
• proposer une thématique de recherche dans le cadre du champ disciplinaire couvert par la régulation audiovisuelle ou, le cas échéant, proposer un projet de recherche qui rencontre la proposition formulée par le CSA dans son appel ;
• motiver sa candidature qui justifie de l'intérêt porté au mandat et de ses retombées éventuelles pour la régulation et pour la carrière du (de la) candidat(e) ;
• produire l'ensemble des pièces demandées dans le formulaire de candidature mis à disposition sur le site internet du CSA ;
• déposer le dossier de candidature dûment rempli dans les délais impartis à l'adresse de M. Marc Janssen, président du CSA (Boulevard de l'Impératrice 13 à 1000 Bruxelles ou info@csa.be);
• déclarer sur l'honneur toute prise en charge financière autre que celle versée par le CSA ;
• déclarer toute situation tombant sous le coup de l'article 139 du décret coordonné sur les médias audiovisuels.

1.3. Procédure de sélection des candidatures

Les dossiers de candidature sont transmis au président du CSA.

La directrice des études du CSA examine leur recevabilité, les soumet à évaluation et procède à leur classement sur base des critères objectifs et homogènes. Elle les soumet au bureau qui sélectionne le candidat récipiendaire.

La décision du bureau est rendue de façon souveraine.

Les résultats sont portés à la connaissance des candidats par courrier et courriel au plus tard à la date du 15 octobre.

1.4. Critères de sélection des candidatures

Les principaux critères retenus pour la procédure de sélection sont :

• l'intérêt du projet défendu par le (la) candidat(e) et son inscription pertinente dans le champ de la régulation audiovisuelle ou, le cas échéant, dans le cadre du sujet retenu par le CSA au moment de l'appel ;
• les objectifs scientifiques recherchés par le (la) candidat(e) ;
• la qualité scientifique du dossier (notes, travaux de recherche, publications) ;
• l'équilibre entre les sexes des candidats.

1.5. Modalités de prise en charge

La durée de ce mandat est de 4 mois. Elle prend cours le 1^er janvier pour se terminer le 30 avril.

Cette durée ne peut ni être morcelée, ni prolongée ni interrompue (sous peine de la cessation de la prise en charge en cas de non-respect des clauses). Un contrat est signé avec le candidat sélectionné.

1.6. Rémunération et termes du contrat

Le temps du mandat, le (la) candidat(e) reçoit un traitement mensuel équivalent à un rang 120/1 de la fonction publique de la Communauté française (estimé à 3575 € bruts par mois dans les conditions barémiques en vigueur au 01/01/2009).

Il (elle) est tenu(e) aux devoirs et obligations imposés aux membres du personnel du CSA tel que définis aujourd'hui par le décret sur les services de médias audiovisuels, par le règlement d'ordre intérieur et par le code de bonne conduite administrative du personnel du CSA.

A l'issue de son mandat, le (la) candidat(e) est tenu(e) de remettre un rapport faisant état des résultats de sa recherche. Il communiquera copie au CSA des éventuelles publications qui pourraient être issues des résultats de sa recherche.

Tant au cours du mandat qu'après l'expiration de celui-ci, pour quelque cause que ce soit, le (la) candidat(e) s'engage au respect scrupuleux du secret professionnel. D'une manière générale, il (elle) s'abstiendra de révéler la teneur des faits, actes et renseignements dont ils ont pu avoir connaissance, sous réserve de ce qui est nécessaire à l'établissement des actes et rapports destinés à être rendus publics.

Tout manquement à cette obligation peut être constitutif d'un motif grave justifiant l'interruption du mandat. Le CSA se réserve également le droit de réclamer, s'il y a lieu, des dommages et intérêts.

1.7. Constitution du dossier de candidature

Pour être complet, le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes. L'absence de l'une d'entre elles entraîne automatiquement son rejet :

• la fiche de renseignements personnels dûment complétée et signée ;
• le formulaire de candidature dûment complété ;
• un descriptif détaillé du projet de recherche (au minimum une page dactylographiée à interlignes simples) ;
• un curriculum vitae actualisé et la liste éventuelle des publications et/ou des expériences professionnelles passés ;
• une copie du diplôme de doctorat et du rapport de soutenance de thèse ou une attestation du directeur de thèse indiquant la date prévue pour la soutenance.

1.8. Récapitulatif

• Appel à candidature : février 2009
• Fin du délai d'inscription : 15 mai 2009
• Information des candidats : 15 juin 2009
• Début du mandat : 1er janvier 2010
• Fin du mandat : 30 avril 2010
• Rémunération (brut par mois) : 3575 €

>> Règlement

>> Formulaire de candidature

Professionnels (pause carrière)

1.1. Généralités

Une fois par an, le CSA attribue un mandat de chercheur en résidence à un professionnel qui souhaite, le temps d'une pause-carrière, développer une réflexion dans le champ de compétence de la régulation audiovisuelle. Ce mandat d'une durée de trois mois prend cours le 1^er mai de chaque année.

Les appels à candidature sont lancés dans le courant du mois d'octobre. Le délai d'inscription prend fin le 15 janvier. Les candidats sont informés au plus tard le 15 février de leur éventuelle admission.

1.2. Conditions de candidature

Le (la) candidat(e) doit :

• être titulaire au minimum d'un diplôme attribué dans un établissement supérieur de type court de la Communauté française ;
• justifier d'une expérience professionnelle dans le secteur de l'audiovisuel ;
• proposer une thématique de recherche dans le cadre du champ disciplinaire couvert par la régulation audiovisuelle ou, le cas échéant, proposer un projet de recherche qui rencontre la proposition formulée par le CSA dans son appel ;
• motiver sa candidature qui justifie de l'intérêt porté au mandat et de ses retombées éventuelles pour la régulation et pour la carrière du candidat ;
• produire l'ensemble des pièces demandées dans le formulaire de candidature mis à disposition sur le site internet du CSA ;
• déposer le dossier de candidature dûment rempli dans les délais impartis à l'adresse de M. Marc Janssen, président du CSA (Boulevard de l'Impératrice 13 à 1000 Bruxelles ou info@csa.be);
• déclarer sur l'honneur toute prise en charge financière autre que celle versée par le CSA ;
• déclarer toute situation tombant sous le coup de l'article 139 du décret coordonné sur les services de médias audiovisuels.

1.3. Procédure de sélection des candidatures

Les dossiers de candidature sont transmis au président du CSA.

La directrice des études du CSA examine leur recevabilité, les soumet à évaluation et procède à leur classement sur base des critères objectifs et homogènes. Elle les soumet au bureau qui sélectionne le candidat récipiendaire.

La décision du bureau est rendue de façon souveraine.

Les résultats sont portés à la connaissance des candidats par courrier et courriel au plus tard à la date du 15 février.

1.4. Critères de sélection des candidatures

Les principaux critères retenus pour la procédure de sélection sont :

• l'intérêt du projet défendu par le (la) candidat(e) et son inscription pertinente dans le champ de la régulation audiovisuelle ou, le cas échéant, dans le cadre du domaine de recherche retenu par le CSA au moment de l'appel ;
• une expérience passée ou présente dans le secteur audiovisuel ;
• un intérêt pour la régulation audiovisuelle et/ou une sensibilité à la défense de l'intérêt général et au service au public ;
• l'équilibre entre les sexes des candidats.

1.5. Modalités de prise en charge

La durée de ce mandat est de 3 mois. Elle prend cours le 1^er mai pour se terminer le 31 juillet.

Cette durée ne peut ni être morcelée, ni prolongée ni interrompue (sous peine de la cessation de la prise en charge en cas de non-respect des clauses). Un contrat est signé avec le candidat sélectionné.

1.6. Rémunération et termes du contrat

Le temps du mandat, le (la) candidat(e) reçoit un traitement mensuel équivalent à un rang 120/1 de la fonction publique de la Communauté française (estimé à 3575 € bruts par mois dans les conditions barémiques en vigueur au 01/01/2009).

Il (elle) est tenu(e) aux devoirs et obligations imposés aux membres du personnel du CSA tel que définis aujourd'hui par le décret sur les médias audiovisuels, par le règlement d'ordre intérieur et par le code de bonne conduite administrative du personnel du CSA.

A l'issue de son mandat, le (la) candidat(e) est tenu(e) de remettre un rapport faisant état des résultats de sa recherche.

Tant au cours du mandat qu'après l'expiration de celui-ci, pour quelque cause que ce soit, le (la) candidat(e) s'engage au respect scrupuleux du secret professionnel. D'une manière générale, il (elle) s'abstiendra de révéler la teneur des faits, actes et renseignements dont ils ont pu avoir connaissance, sous réserve de ce qui est nécessaire à l'établissement des actes et rapports destinés à être rendus publics.

Tout manquement à cette obligation peut être constitutif d'un motif grave justifiant l'interruption du mandat. Le CSA se réserve également le droit de réclamer, s'il y a lieu, des dommages et intérêts.

1.7. Constitution du dossier de candidature

Pour être complet, le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes. L'absence de l'une d'entre elles entraîne automatiquement son rejet :

• la fiche de renseignements personnels dûment complétée et signée ;
• le formulaire de candidature dûment complété ;
• un descriptif détaillé du projet de recherche (au minimum une page dactylographiée à interlignes simples) ;
• un curriculum vitae actualisé et la liste éventuelle des publications et/ou des expériences professionnelles passés.

1.8 Récapitulatif

• Appel à candidature : octobre 2009
• Fin du délai d'inscription : 15 janvier 2010
• Information des candidats : 15 février 2010
• Début du mandat : 1er mai 2010
• Fin du mandat : 31 juillet 2010
• Rémunération (brut par mois) : 3575 €

>> Règlement

>> formulaire de candidature

Voir aussi ...

• [Brève] Le CSA lance un appel à chercheurs en résidence

  18-02-2010
• [Brève] Le CSA lance un appel à chercheur en résidence pour un étudiant en fin de 2e cycle universitaire

  20-02-2009
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  06-02-2009
• [Brève] Le CSA ouvre des mandats de chercheurs en résidence

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Dernière mise à jour le 18/02/2010