Le CSA recrute un.e conseiller.ère en charge des matières économiques

Le Conseil supérieur de l’audiovisuel, autorité administrative indépendante, est chargé de la régulation du secteur des services de médias audiovisuels en Fédération Wallonie-Bruxelles. Pour remplir ses missions, le CSA dispose de services occupant environ 27 personnes, organisés de manière matricielle autour de trois unités – Télévisions, Radios, Distributeurs & Opérateurs – d’une direction de la coopération internationale et de la transition numérique, d’une direction des études et recherches, d’une direction des affaires européennes et d’un Secrétariat d’instruction.

 

Pour compléter son équipe pluridisciplinaire, le CSA recrute un.e conseiller.ère transversal.e en charge des aspects économiques de la régulation du secteur audiovisuel. Cette personne sera amenée à travailler en autonomie dans son domaine d’expertise et à collaborer avec les différents services dans le cadre de projets spécifiques.

 

Concernant les aspects économiques, le.la conseiller.ère devra produire toute analyse visant à soutenir la mise en œuvre des missions du CSA, et en particulier :

 

Dans le cadre des contrôles annuels :

• Analyser la santé financière des éditeurs, distributeurs, producteurs, sur base de leurs bilans comptables et autres données financières ;
• Examiner les investissements des éditeurs et des distributeurs dans la production de contenus et leur conformité aux dispositions légales (contribution à la production, soutien à la production indépendante et à la création radiophonique) ;
• Contrôler le respect par la RTBF des dispositions de son contrat de gestion touchant aux aspects budgétaires et financiers.

 

En fonction des dossiers transversaux en cours :

• Produire des analyses économiques ou financières (par exemple sur les modèles économiques des nouvelles (plate)formes audiovisuelles (youtubeurs, podcast, …)) ;
• Identifier des tendances spécifiques ou de fond relatives à l’économie des médias ;
• Comprendre le marché publicitaire, son fonctionnement, son évolution, sa diversification.

 

Concernant les aspects liés au pluralisme :

• Comprendre la structure du marché audiovisuel belge francophone, notamment les liens financiers et de propriété entre les entreprises du secteur audiovisuel et des secteurs voisins ;
• Évaluer le pluralisme de l’offre de médias audiovisuels en Fédération Wallonie-Bruxelles, sous l’angle structurel (structure de l’actionnariat, audiences, parts de marché) ;
• Tenir à jour et analyser des données d’audience et de parts de marché, en collaboration avec les unités ;
• Tenir à jour des données économiques concernant le secteur des médias ;
• Développer et gérer les différents outils d’information du public et de transparence, dont le site www.csa.be/pluralisme.

 

Conditions pour postuler

• Être titulaire d’un master (licence) pertinent pour la fonction, de préférence en sciences économiques ou en gestion mais d’autres études principales peuvent être recevables pour autant qu’une partie du cursus soit consacrée aux matières économiques ;
• Avoir une bonne connaissance active et passive de l’anglais (niveau B1 minimum), la connaissance du néerlandais est un plus ;
• Faire preuve d’un intérêt marqué pour l’audiovisuel ;
• Disposer d’une expérience utile sera considéré comme un atout ;
• Respecter les incompatibilités prévues par le décret coordonné sur les services de médias audiovisuels[1].

 

Compétences

• Analyse de documents financiers (bilan et plan comptable) ;
• Analyse de marché ;
• Analyse de la composition de l’actionnariat d’une entreprise ;
• Faculté à comprendre les enjeux, faire des liens, formuler des propositions, résoudre des problèmes ;
• Capacités rédactionnelles, de synthèse, de pédagogie et de communication orale ;
• Curiosité, intérêt à se former et à transmettre ;
• Prise d’initiatives ;
• Capacité de travailler tant de manière autonome qu’au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;
• Maitrise des outils et logiciels informatiques courants (suite Office notamment) ;
• Gestion de projets ;
• Esprit d’entraide et attention au collectif.

 

Ce que propose le CSA

• L’opportunité de contribuer à des matières au cœur de l’évolution numérique de la société ;
• Un contrat temps-plein à durée indéterminée au sein d’une équipe dynamique ;
• Une rémunération en fonction des barèmes applicables par la Communauté française ;
• Des horaires flexibles ;
• La possibilité de télétravailler dès la capacité de travail en autonomie acquise ;
• Une prime de fin d’année ;
• Un pécule de vacances ;
• Un abonnement aux transports communs ;
• Un smartphone avec prise en charge partielle de l’abonnement ;
• Des chèques-repas ;
• Un abonnement à un pack double-play TV et Internet ;
• La possibilité de suivre des formations ;
• Un cadre de travail agréable en plein centre de Bruxelles ;
• Un service social ;
• 27 jours de congés annuels assortis d’une interruption de service entre Noël et nouvel an ;
• La possibilité de bénéficier à titre gratuit d’une assurance hospitalisation.

 

Procédure

Les candidatures sont à adresser à la Directrice générale adjointe pour le 10 février 2020 au plus tard par courriel à l’adresse info@csa.be. Elles doivent impérativement contenir :

• Un curriculum vitae ;
• Une lettre de motivation mettant en exergue l’adéquation entre le profil et les compétences souhaitées et la formation et/ou l’expérience acquise(s).

 

Les candidats recevables sur base de ces éléments seront invités à participer à un test portant sur les matières en lien direct avec le descriptif du poste. Les candidats ayant satisfait au test rencontreront les équipes de management du CSA pour un passage en revue de leurs compétences. Les candidats retenus à l’issue de cette rencontre seront auditionnés sous l’angle de leurs compétences et de leur motivation par le Bureau du CSA.

 

Le CSA mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

 

Des renseignements complémentaires peuvent être demandés à la même adresse.