LE CSA RECRUTE UN.E CONSEILLER.ÈRE EN CHARGE DE LA RÉGULATION DES PUBLICITÉS (temps plein, CDD de 12 mois)

 

Le Conseil supérieur de l’audiovisuel (CSA) est le régulateur des médias audiovisuels de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Employeur public comptant une trentaine d’employé.es, le CSA promeut une expertise rigoureuse dans un cadre de travail convivial. Il veille au bien-être de ses employé.es, à leur développement et à la conciliation harmonieuse entre vie professionnelle et vie privée. Le management se veut soutenant et participatif, les idées de chacun.e étant les bienvenues pour enrichir le collectif. Pour remplir ses missions, le CSA dispose de services organisés de manière matricielle autour de trois unités – Télévisions, Radios, Distributeurs & Opérateurs – d’une direction de la coopération internationale et de la transition numérique, d’une direction des études et recherches, d’une direction des affaires européennes, d’un Secrétariat d’instruction et de services d’appui, parmi lesquels un service des monitorings.

Le.la conseiller.ère en charge de la régulation des publicités sera placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable des monitorings. Sa fonction consiste à fournir une expertise sur les enjeux et les pratiques publicitaires au sens large (incluant la publicité, le parrainage, le placement de produit, la publicité ciblée etc.) dans les médias audiovisuels. L’expertise est d’ordre technique et juridique et doit servir le travail de régulation du CSA.

Cette personne est notamment chargée de :

  • – Dresser un état des lieux des pratiques publicitaires dans les médias audiovisuels de la Fédération Wallonie-Bruxelles, avec des focus particuliers sur les nouveaux médias et les nouvelles pratiques : publicités sur les plateformes de partage de vidéos, sur le DAB+, publicité ciblée etc. ;
  • – Documenter les nouvelles pratiques dans le cadre d’échanges prospectifs avec le secteur de la publicité (régies, agences, créatifs etc) ;
  • – Anticiper les changements liés à la nouvelle directive sur les Service de médias audiovisuels (« directive SMA ») en rédigeant des guidelines à destination des régulés ;
  • – Assurer le suivi du monitoring des publicités réalisé par les services du CSA en 2020 : former et informer les éditeurs ; soutenir le Secrétariat d’instruction dans son suivi contentieux ;
  • – Préparer une recommandation du Collège d’autorisation et de contrôle sur le parrainage pour clarifier la législation et son application ;
  • – Répondre aux sollicitations du CSA sur la publicité : questions du public, questions parlementaires, travaux européens, coopération internationale ;
  • – Contribuer à la communication, vulgarisation, mise en valeur des travaux du CSA sur la publicité auprès des publics, des régulés et en interne.

 

Conditions pour postuler

 

  • – Être titulaire d’un master (licence) pertinent pour la fonction (publicité, marketing, sociologie, droit…) ;
  • – Faire preuve d’une bonne connaissance des enjeux et pratiques publicitaires dans les médias audiovisuels. Une expérience utile en la matière est un atout ;
  • – Faire preuve d’un intérêt marqué pour l’audiovisuel ;
  • – Respecter les incompatibilités prévues par le décret coordonné sur les services de médias audiovisuels[1].

 

Compétences attendues

 

Compétences techniques :

  • – Bonne connaissance des enjeux et pratiques publicitaires dans les médias audiovisuels ;
  • – Capacité à analyser des textes juridiques et à traduire des obligations légales en actions concrètes.

 

Compétences transversales :

  • – Faculté à comprendre les enjeux, faire des liens, formuler des propositions, résoudre des problèmes ;
  • – Capacités rédactionnelles, de synthèse, de pédagogie et de communication orale ;
  • – Gestion de projets ;
  • – Travail autonome et en équipe ;
  • – Maitrise des outils et logiciels informatiques courants (suite Office notamment) ;
  • – Esprit d’entraide et attention au collectif ;
  • – Curiosité, intérêt à se former et à transmettre.

 

Ce que propose le CSA

 

  • – L’opportunité de contribuer à des matières au cœur de l’évolution numérique de la société
  • – Un CDD de 12 mois à temps plein au sein d’une équipe dynamique
  • – Une rémunération au barème 100/1 de la Communauté française (Niveau 1)
  • – Une possible valorisation de l’expérience utile pour la fonction ;
  • – Des horaires flexibles
  • – La possibilité de télétravailler maximum deux jours par semaine après 6 mois d’ancienneté
  • – Une prime de fin d’année
  • –  Un pécule de vacances
  • –  Un abonnement aux transports communs
  • –  Une participation aux frais d’achat d’un smartphone et intervention dans les frais d’abonnement
  • –  Des chèques-repas
  • –  Un abonnement à un pack double-play TV et Internet
  • –  La possibilité de suivre des formations
  • –  Un cadre de travail agréable en plein centre de Bruxelles
  • –  Un service social
  • –  27 jours de congés annuels assortis d’une interruption de service entre Noël et nouvel an
  • –  La possibilité de bénéficier à titre gratuit d’une assurance hospitalisation.

 

Procédure de recrutement

 

Les candidatures sont à adresser à la Directrice générale, Madame Mathilde Alet, pour le 19 janvier 2021 à 16h au plus tard par courriel à l’adresse info@csa.be. Elles doivent impérativement contenir :

  • – Un curriculum vitae ;
  • – Une lettre de motivation démontrant notamment l’adéquation entre le profil de la candidat.e et les conditions pour postuler, ainsi que les compétences requises.

Les candidat.e.s dont la candidature est jugée recevable sur base de ces éléments seront invité.e.s à participer à domicile à un test écrit portant sur les matières en lien direct avec le descriptif du poste. Les candidat.e.s ayant satisfait au test écrit rencontreront les équipes de management du CSA pour un passage en revue des résultats du test, ainsi que de leurs compétences et motivations. Les candidat.es retenu.es à l’issue de cette rencontre seront auditionné.es par le Bureau du CSA qui prend la décision finale.

Le CSA mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tou.tes ses candidat.es.

Des renseignements complémentaires peuvent être demandés à info@csa.be.

 

 

[1] Articles 139§2 et 144 : la qualité de membre du personnel du CSA est incompatible au niveau européen, fédéral, communautaire ou régional avec les fonctions suivantes : membre d’un pouvoir exécutif, membre d’un cabinet, membre d’une assemblée législative, attaché·e parlementaire, gouverneur·e de province, de commissaire d’arrondissement, député·e permanent·e, conseiller·ère provincial·e, mandat de bourgmestre, d’échevin·e ou de président·e de CPAS, membre du personnel ou du conseil d’administration de la RTBF ou d’un éditeur de services, exercice de fonction ou de détention d’intérêts dans une société ou toute organisation exerçant une activité en concurrence avec des sociétés ou organisations du secteur audiovisuel, membre du Collège d’avis. Avoir fait l’objet d’une condamnation pour racisme, xénophobie ou négationnisme.