Le CSA recrute un.e jobiste étudiant.e pour son guide des médias

 

FONCTION

La personne recrutée sera chargée de mettre à jour le « Guide des médias » disponible sur le site internet du Conseil Supérieur de l’Audiovisuel (https://www.csa.be/pluralisme/), qui offre au public des informations relatives aux médias en Fédération Wallonie-Bruxelles. Cette mission implique l’encodage des données et des informations les plus récentes et se fera sous la coordination de notre conseiller économiste, dans le cadre d’un contrat étudiant à temps plein entre le 1er et le 31 août 2022.

 

CONDITIONS POUR POSTULER

  • Être étudiant.e de 2èmecycle au moins dans l’enseignement supérieur de type long en sciences politiques, économie, gestion, droit ;
  • Être titulaire au minimum d’un diplôme de bachelier.ère dans l’une des filières visées au point précédent ;
  • Respecter les incompatibilités applicables aux membres du personnel du CSA[1].

 

COMPETENCES REQUISES

  • Être familier avec l’encodage en back office ;
  • Être familier avec les principaux outils de la suite Office, notamment Excel ;
  • Avoir une bonne méthodologie en recherche d’informations ;
  • Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Faire preuve de rigueur, méthode, structure, précision et d’investissement dans son travail ;
  • Rédiger avec aisance et sans fautes d’orthographe ;
  • Être sensible à la défense de l’intérêt général et au service au public ;
  • Être capable de travailler de manière autonome.

 

Ce que propose le CSA

  • Contrat de travail à durée déterminée (un mois du 1er au 31 août 2022) à temps plein ;
  • Rémunération selon les barèmes des services de la Fédération Wallonie-Bruxelles, en fonction du niveau de diplôme ;
  • Un cadre de travail agréable en plein centre de Bruxelles.

 

Procédure

Les candidatures, contiennent :

  • une lettre de motivation appuyant les conditions pour postuler et les compétences requises ;
  • un curriculum vitae ;
  • une copie du dernier diplôme obtenu (et son équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles, le cas échéant).

Elles sont à adresser pour le 18 juillet 2022 au plus tard avec la référence « jobiste pluralisme » à la Directrice générale, Mathilde Alet, par courriel à info@csa.be.

Le CSA mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tou.te.s ses candidat.e.s.

 

[1] La qualité de membre du personnel du CSA est incompatible au niveau européen, fédéral, communautaire ou régional avec les fonctions suivantes : membre d’un pouvoir exécutif, membre d’un cabinet, membre d’une assemblée législative, attaché·e parlementaire, gouverneur·e de province, de commissaire d’arrondissement, député·e permanent·e, conseiller·ère provincial·e, mandat de bourgmestre, d’échevin·e ou de président·e de CPAS, membre du personnel ou du conseil d’administration de la RTBF ou d’un éditeur de services, exercice de fonction ou de détention d’intérêts dans une société ou toute organisation exerçant une activité en concurrence avec des sociétés ou organisations du secteur audiovisuel, membre du Collège d’avis. Avoir fait l’objet d’une condamnation pour racisme, xénophobie ou négationnisme.