Le CSA recrute un(e) conseiller(ère) chargé(e) d’assurer la gestion, le suivi et la prospection dans le cadre des dossiers relatifs :
- à la communication publicitaire
- à la diversité et l’égalité dans les médias audiovisuels
Compétences
- Titulaire d’un master (licence) ou d’un diplôme équivalent reconnu
- Excellentes capacités de synthèse et de rédaction, notamment en pouvant faire preuve d’une approche pédagogique
- Sens de l’organisation et de la communication
- Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire
- Sensibilité à la défense de l’intérêt général et au service au public
Atouts
- Intérêt pour les matières culturelles et particulièrement audiovisuelles
- Expérience dans le secteur des médias, de préférence audiovisuels
- Connaissance des principes et de la réalité de la régulation des médias
- Titulaire d’une formation spécifique en droit des médias ou en droit des technologies de l’information et de la communication
Conditions
- Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein, rémunération entre 33.200 et 51.400 € bruts annuels, en fonction de l’ancienneté utile à l’exercice de la fonction (rang 100/1)
- Respect des incompatibilités prévues par le décret coordonné sur les services de médias audiovisuels
Procédure
Les candidatures, accompagnées du curriculum vitae et d’une lettre de motivation, sont à adresser pour le vendredi 22 juin 2012 au plus tard par courriel à l’adresse suivante : info@csa.be
Le CSA mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Des renseignements complémentaires, notamment sur la procédure de sélection prévue, peuvent être demandés à la même adresse.