Appel à candidatures
FONCTION
Au sein de l’équipe polyvalente du CSA, la personne recrutée sera principalement chargée, dans le cadre de trois projets de recherche, de mener des analyses de contenu quantitatives et qualitatives de programmes télévisés.
COMPÉTENCES
- Titulaire d’un diplôme universitaire (master) ou équivalent en communication ou en sociologie ;
- Très bonne connaissance des méthodes de recherche et plus particulièrement de l’analyse de contenu des médias ;
- Très bonne maîtrise d’Excel ;
- Intérêt pour les matières culturelles et particulièrement audiovisuelles ;
- Intérêt pour le domaine de l’égalité femmes/hommes, de la diversité et de la protection du consommateur ;
- Sensibilité à la défense de l’intérêt général et au service au public ;
- Respect des incompatibilités prévues par l’article 139 § 2 du décret coordonné sur les services de médias audiovisuels.
- Une expérience de recherche dans des projets similaires sera considérée comme un atout.
CONDITIONS
Contrat de travail à durée déterminée de 8 mois (du 1er décembre 2016 au 31 juillet 2017) ;
Traitement mensuel équivalent à l’échelle pécuniaire de rang 100/1 de la fonction publique de la Communauté française, soit une rémunération à fixer entre 34 317,27 et 52 841,57 EUR, en fonction de l’ancienneté utile à l’exercice de la fonction (rang 100/1).
PROCÉDURE
Les candidatures, motivées et accompagnées du curriculum vitae, sont à adresser pour le 15 novembre au plus tard avec la référence « candidature recherche » soit par courrier au Directeur général, Bernado Herman Boulevard de l’Impératrice 13, 1000 Bruxelles, soit par courriel à info@csa.be.
Le CSA mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Des renseignements complémentaires, notamment sur la procédure de sélection prévue, peuvent être demandés à l’adresse ci-dessus.
Le Conseil supérieur de l'audiovisuel
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