Le CSA, chargé de la régulation du secteur audiovisuel en Fédération Wallonie-Bruxelles, recrute un.e jobiste pour son guide des médias.

 

 

FONCTION

Au sein de l’équipe polyvalente du CSA, la personne recrutée sera principalement chargée, dans le cadre du lancement du nouveau site internet du CSA d’assurer la mise à jour et l’encodage des données et des informations du guide des médias – état des lieux du pluralisme des médias en Fédération Wallonie-Bruxelles – dans le cadre d'un contrat étudiant à temps plein entre le 5 août et le 9 septembre 2019.

 

CONDITIONS POUR POSTULER

  • Être étudiant.e de 2ème cycle au moins dans l’enseignement supérieur de type long en sciences politiques, économie, gestion ;
  • Avoir une bonne connaissance des méthodes de recherches et plus particulièrement de l’analyse de contenu des médias ;
  • Être familier avec l’encodage en back office ;
  • Avoir une maîtrise suffisante d’Excel ;
  • Respecter les incompatibilités prévues par l’article 139 § 2 du décret coordonné sur les services de médias audiovisuels[1].

 

COMPETENCES

  • Avoir une bonne méthodologie en recherche d’informations ;
  • Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Faire preuve de rigueur, méthode, structure, précision et d’investissement dans son travail ; 
  • Rédiger avec aisance et sans fautes d’orthographe, en étant capable de s’adapter à différents types de publics ;
  • Être sensible à la défense de l’intérêt général et au service au public ;
  • Être capable de travailler de manière autonome ;
  • Maitriser les outils et logiciels informatiques courants.

 

Ce que propose le CSA

  • Contrat de travail à durée déterminée (un mois du 5 août au 9 septembre 2019) à temps plein ;
  • Traitement mensuel selon les barèmes des services de la Fédération Wallonie-Bruxelles, en fonction du niveau de diplôme ;
  • Des horaires flexibles ;
  • Un cadre de travail agréable en plein centre de Bruxelles ;

 

Procédure

Les candidatures, motivées et accompagnées du curriculum vitae, sont à adresser pour le 15 juillet 2019 au plus tard avec la référence « Pluralisme » soit par courrier à la Directrice générale, Rue Royale 89, 1000 Bruxelles, soit par courriel à info@csa.be.

 

Le CSA mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tou.te.s ses candidat.e.s.

 

Des renseignements complémentaires, notamment sur la procédure de sélection prévue, peuvent être demandés à l’adresse ci-dessus.

 

[1] Articles 139§2 et 144 : la qualité de membre du personnel du CSA est incompatible au niveau européen, fédéral, communautaire ou régional avec les fonctions suivantes : membre d'un pouvoir exécutif, membre d’un cabinet, membre d'une assemblée législative, attaché·e parlementaire, gouverneur·e de province, de commissaire d'arrondissement, député·e permanent·e, conseiller·ère provincial·e, mandat de bourgmestre, d'échevin·e ou de président·e de CPAS, membre du personnel ou du conseil d'administration de la RTBF ou d’un éditeur de services, exercice de fonction ou de détention d'intérêts dans une société ou toute organisation exerçant une activité en concurrence avec des sociétés ou organisations du secteur audiovisuel, membre du Collège d’avis.  Cette qualité de membre ne peut être attribuée non plus en cas de condamnation pour racisme, xénophobie ou négationnisme.