Le Conseil supérieur de l’audiovisuel (CSA) est le régulateur des médias audiovisuels de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Employeur public comptant une trentaine d’employé.es, le CSA promeut une expertise rigoureuse dans un cadre de travail convivial. Il veille au bien-être de ses employé.es, à leur développement et à la conciliation harmonieuse entre vie professionnelle et vie privée. Le management se veut soutenant et participatif, les idées de chacun.e étant les bienvenues pour enrichir le collectif. Pour remplir ses missions, le CSA dispose de services organisés de manière matricielle autour de 5 unités – Médias ; Numérique & Technologies ; Études & recherches ; Coopération internationale ; Affaires européennes –, d’un Secrétariat d’instruction et de services d’appui.
Le CSA préside un groupe de travail de l’European Board for Media Services (EBMS), à ce titre il participe aux réunions du Steering group de l’EBMS et il assure un suivi actif des autres groupes de travail de l’EBMS. En tant qu’autorité belge compétente, le CSA est également impliqué auprès du DSA Board. L’Unité des Affaires européennes est composée d’une Directrice et d’une conseillère, poste à pourvoir de manière temporaire en raison d’un congé de maternité. La personne recrutée travaillera sous la responsabilité de la Directrice et en lien étroit avec le Président du CSA. Elle sera notamment chargée de :
- Suivre les différents groupes de travail de l’EBMS et collaborer à la production des documents nécessaires à leur avancée, en collaboration avec les expert.es concerné.es au CSA ;
- Harmoniser et mettre en forme les positions du CSA dans les différents groupes de travail ;
- Préparer les positions du CSA en vue des réunions plénières, ainsi que les interventions du Président à l’occasion de celles-ci ;
- Participer pour le CSA aux réunions du « contact network » ;
- Préparer les réunions de l’EBMS et la liaison avec les différentes autorités en lien avec celui-ci : Vice-présidents, Responsables des groupes de travail, Commission ;
- Préparer les discours de la présidence dans ce cadre (speaking points)
- Suivre activement les débats européens et internationaux sur la régulation des médias.
Conditions pour postuler
- Être titulaire d’un diplôme de Master pertinent pour la fonction (études européennes ; sciences politiques avec une orientation européenne ; droit avec une orientation européenne) ;
- Démontrer une excellente connaissance des institutions européennes et de la manière dont les enjeux audiovisuels y sont traités. Une expérience professionnelle dans le domaine est un atout ;
- Parler, écrire et comprendre couramment l’anglais ;
- La maîtrise d’une ou plusieurs autres langues de l’UE est un atout ;
- Respecter les incompatibilités prévues dans le Décret du 4 février 2021 relatif aux services de médias audiovisuels et aux services de partage de vidéos.
Compétences attendues
Compétences techniques :
- Bonne connaissance des enjeux actuels pour les services de médias audiovisuels ;
- Bonne connaissance des institutions européennes et de leur fonctionnement ;
- Capacité à analyser et vulgariser des textes juridiques.
Compétences transversales :
- Faculté à comprendre les enjeux, faire des liens, formuler des propositions, résoudre des problèmes ;
- Capacités rédactionnelles, de synthèse, de pédagogie et de communication orale ;
- Travail autonome et en équipe ;
- Maitrise des outils et logiciels informatiques courants (suite Office notamment) ;
Compétences comportementales :
- Aisance relationnelle
- Esprit d’entraide et attention au collectif
- Curiosité, intérêt à se former et à transmettre
- Respect de la confidentialité
Ce que propose le CSA
- L’opportunité de contribuer à des matières au cœur de l’évolution numérique de la société ;
- Un contrat de 4 mois à temps plein (septembre – décembre 2026) au sein d’une équipe dynamique ;
- Une rémunération au barème 100/1 de la Communauté française ;
- Une possible valorisation de l’expérience utile pour la fonction ;
- Des horaires flexibles ;
- Une prime de fin d’année ;
- Un pécule de vacances ;
- Un abonnement aux transports en commun ;
- Des chèques-repas ;
- Un abonnement à un pack double-play TV et Internet ;
- Un cadre de travail agréable en plein centre de Bruxelles ;
- Un service social ;
- 27 jours de congés annuels, assortis d’une interruption de service entre Noël et nouvel an – au prorata du nombre de jours prestés.
Procédure de recrutement
Les candidatures sont à adresser à la Directrice générale, Madame Mathilde Alet, pour le 17 août 2026 à 10h au plus tard par courriel à l’adresse info@csa.be. Elles doivent impérativement contenir :
- Un curriculum vitae ;
- Une lettre de motivation démontrant notamment l’adéquation entre le profil du.de la candidat.e et les conditions pour postuler, ainsi que les compétences requises ;
- Une copie du diplôme requis et, le cas échéant, de son équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Etant donné l’urgence, les équipes de management rencontreront les candidat.es les mieux classé.es au regard des critères le jeudi 20 août 2026. Les candidat.es retenu.es à l’issue de cette rencontre seront auditionné.es par le Bureau du CSA le mercredi 26 août. L’entrée en fonction est souhaitable dès le 27 août, le 1er septembre au plus tard.
Le CSA mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Des renseignements complémentaires peuvent être demandés à info@csa.be.