Pour compléter son équipe pluridisciplinaire, le CSA recrute un(e) conseiller(ère) chargé des dossiers "infrastructures", "nouvelles technologies" et "transition numérique".


Le(la) conseiller(ère) sera chargé(e) notamment de :

  • assurer la gestion et le suivi des dossiers relatifs :
    – à la gestion du spectre radioélectrique, en ce compris les aspects techniques liés à l’utilisation de la bande FM (respect des conditions techniques d’émission, affectation, assignation, …)
    – aux autres infrastructures de radiodiffusion : câble, satellite, réseaux de nouvelle génération, …
    – à la transition et au dividende numérique en radio et en télévision
  • assurer la veille technologique et apporter un éclairage technique dans l'ensemble des dossiers relatifs aux réseaux de radiodiffusion
  • participer à la coordination avec les autorités compétentes en matière de gestion du spectre
  • en ce qui concerne les matières susmentionnées :
    – collaborer au traitement des demandes d’autorisation des éditeurs privés
    – collaborer aux avis sur les projets de convention ou de contrat de gestion à conclure entre le gouvernement et les éditeurs
    – collaborer au contrôle annuel de la réalisation des obligations des éditeurs.

 

Compétences

Titulaire d’un master (licence) ou d’un diplôme équivalent reconnu

Excellentes capacités de synthèse et de rédaction, notamment en pouvant faire preuve d’une approche pédagogique

Sens de l’organisation et de la communication

Capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire

Sensibilité à la défense de l’intérêt général et au service au public

 

Atouts

Titulaire d’une formation spécifique en droit des médias ou en droit des technologies de l’information et de la communication

Expérience dans le secteur des médias, de préférence audiovisuels
Connaissance des principes et de la réalité de la régulation des médias
Intérêt pour les matières culturelles et particulièrement audiovisuelles

Connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais


 

Conditions

Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein, rémunération entre 33.900 et 52.400 € bruts annuels, en fonction de l’ancienneté utile à l’exercice de la fonction (rang 100/1)

Respect des incompatibilités prévues par le décret coordonné sur les services de médias audiovisuels


 

Procédure

Les candidatures, accompagnées du curriculum vitae et d’une lettre de motivation, sont à adresser pour le vendredi 20 septembre à 12h00 au plus tard par courriel à info@csa.be

Le CSA mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Des renseignements complémentaires, notamment sur la procédure de sélection prévue, peuvent être demandés à la même adresse.