Le Conseil supérieur de l’audiovisuel (CSA) est le régulateur des médias audiovisuels de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Employeur public comptant une trentaine d’employé.es, le CSA promeut une expertise rigoureuse dans un cadre de travail convivial. Il veille au bien-être de ses employé.es, à leur développement et à la conciliation harmonieuse entre vie professionnelle et vie privée. Le management se veut soutenant et participatif, les idées de chacun.e étant les bienvenues pour enrichir le collectif. Pour remplir ses missions, le CSA dispose de services organisés de manière matricielle autour de trois unités – Télévisions, Radios, Distributeurs & Opérateurs – d’une Direction de la Coopération internationale et de la transition numérique, d’une Direction des Études et recherches, d’une Direction des Affaires européennes, d’un Secrétariat d’instruction et de services d’appui.

La Direction des études et recherches (E&R) produit des études en lien avec l’activité régulatoire du CSA, notamment un Baromètre de l’égalité et de la diversité (https://www.csa.be/egalitediversite/) et une étude sur les modes de consommation des services de médias audiovisuels en Fédération Wallonie-Bruxelles (https://www.csa.be/map/). Elle tisse des liens avec le secteur académique, coordonne le Prix du mémoire du CSA et met en œuvre des actions visant à stimuler la recherche sur les questions liées aux médias audiovisuels. Le service est composé d’une conseillère et d’une direction, ce dernier poste étant à pourvoir en CDD de remplacement jusqu’au 30 septembre 2025.

La personne recrutée travaillera sous la responsabilité de la Directrice générale. Elle sera la responsable hiérarchique des agent.es affecté.es au service E&R et, ponctuellement, des conseiller.ères transversaux à l’occasion de leur collaboration avec le service E&R, ainsi que des chercheur.euses ponctuellement engagé.es pour des projets de recherche. Elle sera en charge de l’organisation et la gestion du service E&R, et notamment :

  • Assurer la responsabilité des études et recherches menées au CSA : direction et coordination scientifique des recherches, construction des projets de recherche, définition de la méthodologie, encadrement des chercheur.euses, réunions de suivi, analyses qualitatives et quantitatives de données et interprétations, rédaction et validation des rapports de recherche, etc. Ces recherches et les travaux qui en découlent (par ex. conférences…) prendront notamment pour objet l’égalité et la diversité. Liens avec le secteur académique, contribution au processus de stages, Prix du mémoire…
  • Gérer les projets relatifs aux matières et au fonctionnement du service E&R (amélioration des processus, des règlementations, simplification administrative)
  • Contribuer à la stratégie et aux travaux du CSA sur le plan européen et international pour la recherche
  • Accueillir et encadrer les stagiaires affecté.es au service E&R
  • Gérer l’organisation du travail du service E&R, en ce compris l’implication des conseiller.ères affecté.es au service et des conseiller.ères transversaux lors de leur collaboration avec le service E&R : planning, répartition des tâches, motivation, feed-back ;
  • Faire des propositions et s’impliquer sur la communication, vulgarisation, mise en valeur des travaux du service E&R auprès des publics, des régulés et en interne
  • Définir les angles de prospective et de veille du service E&R
  • Piloter le suivi des dépenses effectuées pour le service E&R (demandes d’autorisation, appels d’offres, contrôle du suivi comptable)
  • Faire des propositions relatives à la stratégie du CSA en matière de recherche
  • S’impliquer dans les projets qui concernent l’ensemble du CSA, notamment d’ordre stratégique ou d’organisation interne.

Conditions pour postuler

  • Être titulaire d’un master pertinent pour la fonction (Sciences de l’information et de la communication, sociologie, anthropologie…). Un doctorat en sciences humaines est un atout ;
  • Faire preuve d’une très bonne maîtrise des méthodes de recherche en sciences humaines. Une expérience professionnelle de recherche est indispensable (publications). Une expérience sur les thèmes liés à l’audiovisuel/en analyse des médias est un atout ;
  • Démontrer une expérience professionnelle probante en gestion d’équipe et/ou gestion de projet. Une attention particulière sera portée à la capacité d’organiser les travaux, respecter les délais et gérer le stress ;
  • Respecter les incompatibilités prévues dans le Décret du 4 février 2021 relatif aux services de médias audiovisuels et aux services de partage de vidéos.

Compétences attendues

  • Gestion d’une petite équipe et gestion de projets, en particulier compétences d’organisation des travaux, de respect des délais et de gestion du stress ;
  • Faculté à anticiper les enjeux, à définir la vision et les objectifs d’un service, à contribuer à la stratégie du CSA ;
  • Capacité à diriger et coordonner d’un point de vue scientifique les projets de recherche ;
  • Capacités rédactionnelles, de synthèse, de pédagogie et de communication orale ;
  • Bonne connaissance des méthodes de recherche et plus particulièrement de l’analyse de contenu des médias et des méthodes d’enquête par questionnaire et entretiens ;
  • Suite Office ;
  • Intérêt pour les matières audiovisuelles ;
  • Esprit d’entraide et attention au collectif ;
  • Curiosité, intérêt à se former et à transmettre.

Ce que propose le CSA

  • Un CDD temps plein à pourvoir immédiatement jusqu’au 30 septembre 2025 ;
  • Une rémunération au barème 120/1 de la Communauté française ;
  • Une possible valorisation de l’expérience utile pour la fonction ;
  • Des horaires flexibles et des possibilités de télétravail ;
  • Une prime de fin d’année ;
  • Un pécule de vacances ;
  • Un abonnement aux transports en commun ;
  • Des chèques-repas ;
  • Un abonnement à un pack double-play TV et Internet ;
  • Un cadre de travail agréable en plein centre de Bruxelles ;
  • Un service social ;
  • 27 jours de congés annuels, assortis d’une interruption de service entre Noël et nouvel an.

Procédure de recrutement

Les candidatures sont à adresser à la Directrice générale, Madame Mathilde Alet, pour le lundi 18 septembre 2023 à 10h au plus tard par courriel à l’adresse info@csa.be. Elles doivent impérativement contenir :

  • Un curriculum vitae incluant la liste des publications scientifiques ;
  • Une lettre de motivation démontrant notamment l’adéquation entre le profil du.de la candidat.e et les conditions pour postuler, ainsi que les compétences requises ;
  • Une copie du diplôme requis et, le cas échéant, de son équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Les candidatures recevables sur base de ces éléments seront invitées à participer à domicile à un test écrit, qui se déroulera du 29 septembre au 2 octobre 2023 (sous réserve de confirmation). Les candidat.es ayant satisfait au test écrit rencontreront les équipes de management du CSA pour un passage en revue des résultats du test, ainsi que de leurs compétences et motivations. Les candidat.es retenu.es à l’issue de cette rencontre seront auditionné.es par le Bureau du CSA qui prend la décision finale.

Le CSA mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Des renseignements complémentaires peuvent être demandés à info@csa.be.